Η δράση εντάσσεται στη στρατηγική διασύνδεσης του Κολλεγίου με την αγορά εργασίας και είχε ως βασικό στόχο την ουσιαστική επαφή των φοιτητών με ένα σύγχρονο και δυναμικό εργασιακό περιβάλλον, καθώς και την κατανόηση των πραγματικών αναγκών και απαιτήσεων του τομέα του Human Resources στον χώρο των πολυκαταστημάτων.
Κατά τη διάρκεια της ομιλίας και της παρουσίασης, τα στελέχη των ATTICA DPS ανέλυσαν το επιχειρηματικό μοντέλο της εταιρείας, την εταιρική της κουλτούρα, καθώς και τις πρακτικές διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζει ένας ηγέτης του retail. Ιδιαίτερη έμφαση δόθηκε σε ζητήματα employer branding, ανάπτυξης ταλέντου και σύνδεσης δεξιοτήτων με τις σύγχρονες ανάγκες του κλάδου, αναδεικνύοντας τον στρατηγικό ρόλο του HR στη διαμόρφωση ανταγωνιστικών οργανισμών.
Η συζήτηση που ακολούθησε ήταν ανοιχτή και διαδραστική, με τους φοιτητές να συμμετέχουν ενεργά, θέτοντας ουσιαστικές ερωτήσεις και εκδηλώνοντας έντονο ενδιαφέρον για τις προοπτικές επαγγελματικής εξέλιξης στον χώρο του retail. Μέσα από τον διάλογο αυτό, αναδείχθηκε η σημασία της προσαρμοστικότητας, της συνεχούς ανάπτυξης δεξιοτήτων και της κατανόησης της εταιρικής κουλτούρας ως βασικών παραγόντων επαγγελματικής επιτυχίας.
Για το Aegean College, η εκδήλωση αποτέλεσε μία ακόμη στοχευμένη πρωτοβουλία ενίσχυσης της εμπειρικής μάθησης και της επαγγελματικής ετοιμότητας των φοιτητών, επιβεβαιώνοντας τον ρόλο του ως γέφυρα μεταξύ ακαδημαϊκής γνώσης και αγοράς εργασίας.
Η συνεργασία με τα ATTICA DPS αναδεικνύει τη δέσμευση του Κολλεγίου να προσφέρει στους φοιτητές του ουσιαστικές ευκαιρίες δικτύωσης, επαγγελματικής ενημέρωσης και σύνδεσης με κορυφαίους οργανισμούς της ελληνικής και διεθνούς επιχειρηματικής κοινότητας.